解决方案/ solutions
  • 关于联智汇通 / about us
    杭州联智汇通人力资源开发有限公司成立2011年,简称“联智汇通”公司具有良好稳定企业及业务服务模式,为大中小型企业提供人力外包服务,公司主要参与劳动关系管理、人事事务外包服务、薪酬福利外包服务、员工保障外包服务、岗位外包及劳务派遣为一体的人力资源专业外包服务机构,秉承“帮助客户创造价值,提升企业核心竞争力”的服务理念,汇集业内精英,公司根据客户需求和企业特点,整合及优化资源配置,为各类企业提供“最佳人力组合”解决方案;帮助企业提升效能,让企业更专注核心,为企业规避风险,降本增效解决后顾之忧。
    1. 企业目标:为企业降本增效,规避风险,优化成本,建立统一服务、竞争有序的专业人力外包服务商。

    2. 企业思路:提倡薪酬、福利外包优化企业成本、企业+人才+服务+信息化管理服务商。

  • 企业介绍 / CULTURE
    核心管理理念:以人为本一-了解人, 信任人、关心人,尊重人人是发展的根本目的,人是发展的根本动力;所以,我们要在经管管理过程中以人为出发点和中心,尊重人的特性,思考如何激发和调动人的主动性、积极性、创造性,以实现人与企业的共同发展。
    1. 核心经营理念:员工第一 处处为员工着想,关心员工的工作、生活、学习及家庭;为员工营造一流的工作环境,注重对员工的培调发展;创造开放的成长平台,

    2. 客户至上:客户是我们的衣食父母,所以我们要想客户所想,急客户所息,我们不仅仅要积极主动出去满足客户的需求,还要努力超越客户的期望!

薪酬福利外包/ xinchoufuli

以人为本设计薪酬福利及人力资源解决方案为企业规避风险、降本增效。2016年国家大数据系统“金税三期”面对金税三期的政策相关规定,全国各型企业的工资、社保、个税将做一次国家纳税征缴的大数据匹配,继而产生各企业雇主用工成本的剧增及职工所得的减少;

优势一 减少财会工作量
透过我司代为发放工资,直接减少财会部门的工作量
优势二 员工开心
间接使企业职工少交个税或免交个税,从而使职工增加所得;
优势三 企业安心
我司可提供正规的增值税劳务费发票供企业财务完善财会工作
优势四 降低税收成本
我司所开具的劳务费发票总额可供企业作为成本全额列支,抵扣企业应纳所得税,无形中给企业带来更多的利润。
优势五 降低社保成本
我司可在异地投缴,筛选全国保险基数最低、缴费最便宜的城市为企业职工投保。而职工享受的社保福利待遇不会有太大的差异。
优势六 可单交工伤、医疗、生育、失业保险
我司可在异地缴纳除养老保险以外的四险,也可以在异地为职工单交工伤保险
制造外包/ zhizao

未来10年至15内任何企业中仅做后台支持,而不创造营业额的工作都应该外包出去,任何不提供向更高层面发展机会的活动和业务也应该采取外包形式发展;

人事服务外包/ Personnel agency service

人事服务外包是企业根据自身需要将人力资源六大模块的某一模块或多个模块的工作职能成管理工作外包给专业的人力资源公司操作,以降低企业人力资源管理成本,实现人力资源效率最大化,充分实现企业内部人力资源工作的战略性与规划性。 人事服务外包服务内容从薪资发放、社保、公积金缴纳等事务性工作逐渐发展到人力资源战略规划、制度设计与创新、流程整合、员工培训与发展、薪酬调查及方案设计等战略性人力资源工作。

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团队介绍/ team
有“口”“才”的人和一群会用“耳”听的“人”一起组成的组织。
只讲不听的组织是团伙而非团队,团队是有员工和管理层组成的一个利益共同体。它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。
我们有一批高素质的管理团队,我们有一群热情洋溢、充满激情的专业执行团队,我们秉承“没有完美的个,只有完美的团队”理念,全身心投入。
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