Employee care
职位发展

置身于瞬息万变的新经济时代, 浙江联智汇通时刻坚持以人为本,服务至上的理念,一直努力建设着利于员工发展规划,为员工提供有利于职业发展的工作岗位,发挥员工个人潜能,实现个人价值,提供了广泛的空间。构建由“技术通道、业务通道、管理通道”三个晋升通道组成,与岗位需求相结合,使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者,同时也使潜心钻研技术、有业务拓展特长的员工通过自己的努力顺利成长为某个专业/业务领域的专家。每个员工都可以通过自身努力实现个人价值,自主发展。为员工提供公正、公平的竞争机会,不论资排辈。企业业务领域在不断拓展和快速发展中,给新员工提供了更大发挥自己能力的空间。